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      65.2%受訪者會制定2017年年度計劃
      來源:中國青年報     2017-01-11 18:10:03

      2017年開始了,你會制定計劃嗎?有人生活隨意沒有制定計劃的習慣;有人會將這一年的目標規劃得井井有條,并努力實施;有人雖然制定了計劃,卻很難實施。你屬于哪一種?

      近日,中國青年報社社會調查中心通過問卷網對2001人進行的一項調查顯示,53.8%的受訪者有制定年度計劃的習慣。65.2%的受訪者會制定2017年年度計劃。提高物質水平(54.9%)和完成工作任務(52.8%)是年度計劃的兩大主要內容。

      64.3%受訪者認為制定年度計劃很有必要

      調查顯示,53.8%的受訪者有制定年度計劃的習慣,26.9%的受訪者不會制定年度計劃,還有19.3%的受訪者表示不會特意制定計劃,但心中有數。

      對于2017年,北京某公司銷售經理魏微(化名)已經制定了計劃,“我希望我的工作方向更清晰,除了本職工作,想找到一個合適的創業項目,做自己的事業,但具體的細節還沒想好,要進一步作策劃方案”。

      在北京攻讀研究生的薛穎(化名)2017年的目標是在年末或者2018年年初找到一個不錯的工作,對于這個目標,她也有了初步的設想,“我要在七八月把申論和行測復習一下,把英語再提高一下,還要去更多單位實習,拓展下我對各個領域的認知”。

      調查顯示,65.2%的受訪者會制定2017年年度計劃,14.1%的受訪者不會,20.7%的受訪者回答不好說。

      年度計劃主要包括哪些方面的內容?提高物質水平(54.9%)和完成工作任務(52.8%)占比最大。其他還有:學習任務(36.8%)、休閑娛樂項目(35.5%)、對自身的改變(34.9%)等。

      近幾年,魏微每年都會制定年度計劃,“因為對工作和家庭有了更高的目標,希望一年比一年好”。

      “我一旦沒有計劃就會心里沒譜,所以特別喜歡把計劃都列出來,督促自己去一個個完成,這個特別好用,讓我變得更有效率?!毖Ψf認為,制定計劃會推著自己一步步往前走,讓獲得成果變得水到渠成,體會到巨大的成就感,“這一年結束的時候,你會發現有了很大的收獲”。

      “但也有不好的地方,你會非常在意要在某一階段必須要做成某件事,會一直追著計劃走,就不會隨心所欲地讀書,做真正想做的事,感覺被這個計劃控制了?!敝苊艿挠媱澓湍繕俗屟Ψf有點焦慮,“尤其是當計劃列得非常滿的時候,要逼迫自己晚睡甚至不睡才能按時完成”。

      剛剛過去的2016年,魏微一直按照年初制定的計劃,努力做團隊建設,“如果想要有更高的職位和收入,首先要提高業績,更要把團隊帶出水平。我通過人才市場、校園招聘、網絡招聘擴大團隊規模,還增加了團隊培訓項目,都很有成效。這個計劃推進了8個月,后來因為公司調整又擱置了”。魏微說,這些都是她以前從未做過的事情,對她來說是一種突破和成長。

      對于年度計劃,64.3%的受訪者認為很有必要制定,18.0%的人認為沒有必要,也有17.7%的人表示無所謂。

      51.6%受訪者認為計劃不能完成是因為缺乏信念和執行力

      調查顯示,46.4%的受訪者的計劃會看心情執行,不會非常嚴格要求自己;37.2%的受訪者會按照計劃一步步完成;9.2%的受訪者表示計劃制定出來就擱置了,基本不會執行。

      薛穎每天都會制定非常詳細的計劃,這一天結束時她就會對照計劃表看還有哪些事情沒做。另外每周還有一個比較粗略的計劃,還有月度計劃和季度計劃。在薛穎看來,年度計劃經常會根據月度和季度計劃而調整,“所以年度計劃不是我最在意的,完成每天的任務才最重要”。

      調查中,有71.3%的受訪者在2016年年初制定了年度計劃,28.7%的受訪者沒有制定。在完成度方面,46.4%的受訪者完成了大部分,31.6%的受訪者完成了一部分,9.5%的受訪者完成得很少,2.3%的人全部沒完成。僅10.1%的受訪者完成了全部計劃。

      對于沒有完成的計劃,59.7%的受訪者會有一點失落;20.1%的受訪者會很沮喪,并對自己感到失望;20.1%的受訪者表示不會對心情產生影響。

      薛穎2016年除了畢業設計沒有達到理想標準,其他的計劃都完成了?!皩τ诋厴I設計的結果最開始有點失落,但我也會積極地調整,把其他計劃完成得更好”。

      在她看來,年度計劃的制定是比較有彈性的,“研究生生活跟我的設想有所不同,計劃和想法就會改變。所以我不會特別在乎年度計劃能完成多少,因為如果在執行的過程中不去調整,就沒有完成的意義,重要的是它會不斷督促我去努力”。

      魏微在2016年的計劃只完成了40%,雖然每個方面都去做了,但都做得不夠好,沒有達到理想的效果,比如計劃中的管理和營銷書籍沒有認真讀完?!拔覍ψ约禾^放松,沒有認真對待計劃,總是拖延”。

      調查顯示,51.6%的受訪者認為計劃不能完成的原因是缺乏信念和執行力,51.3%的受訪者指出計劃趕不上變化,49.4%的受訪者認為是由于拖延心理作祟。其他原因還包括:目標過高(33.1%)和不了解自己真正想要什么(17.1%)。

      60.5%受訪者建議根據情況適當調整年度計劃

      2016年暑期實習計劃的完成讓薛穎很開心,2016年年初有了想法后,她就通過各種渠道找信息,篩選各種單位的暑期實習項目,“那段時間我處在一個摸索的狀態,不知道什么樣的公司更適合自己,排除了很多,最后才知道什么是自己想要的”。

      最后薛穎選擇了國家大劇院的暑期實習。由于國家大劇院對實習生藝術方面的能力要求很高,面試前薛穎制定了進一步的學習計劃,“第一個星期復習樂理知識,第二個星期復習歌劇的技巧,第三個星期專門攻克藝術管理方面的知識,最后去面試獲得了實習資格?!被私肽甑臅r間,薛穎成功完成了年度計劃中的一項。

      如何能夠更好地完成年度計劃?60.5%的受訪者認為需要根據情況適當調整,57.6%的受訪者認為應當隨時記錄總結并反思,43.3%的受訪者選擇劃分周期各個擊破,33.3%的受訪者認為一定要克服拖延癥提高行動力,28.5%的受訪者建議讓他人監督自己。

      在薛穎看來,年度計劃完成不了是因為沒有落實到小的時間段上,“比如跑馬拉松,如果只盯著最后的終點,那跑的過程非常痛苦,以5公里來分段則更容易堅持下來。我們的生活也是這樣,要在適當的時間點上,給自己一個可行的計劃,完成之后也會有底氣再出發完成下一個計劃”。

      受訪者中,男性占46.9%,女性占53.1%。70后占20%,80后占56.2%,90后占17.9%,00后占0.3%。實習生 趙明聰

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